posvetovalnica novo mesto

ETIČNI KODEKS SVETOVALNEGA CENTRA ZA OTROKE, MLADOSTNIKE
IN STARŠE NOVO MESTO

Namen etičnega kodeksa Svetovalnega centra za otroke, mladostnike in starše Novo mesto (v nadaljevanju SCOMS Novo mesto) je spodbujati razvoj poslovne etike, oblikovati razumljive vrednostne standarde, dajati navdih in oporo članom pri njihovem delovanju ter zarisati jasno ločnico med dobrimi in slabimi praksami.

S podpisom se zavezujem, da bom v kolektivu gojil(a) načela za dobre odnose v delovni skupnosti in se držal(a) načel prijaznih in profesionalnih medsebojnih odnosov in odnosa do uporabnikov:

1. Spoštujem dostojanstvo posameznika

Pri delovanju in sprejemanju odločitev spoštujem vsakega posameznika, s katerim ima SCOMS Novo mesto odnos.

Čeprav pri delovanju prihaja do nasprotij interesov, nikoli ne zanemarim dejstva, da sodelujem z ljudmi, ki imajo pravico do spoštovanja njihove osebnosti, dostojanstva, osebne integritete in zasebnosti. Ne bom diskriminiral(a) nobenega posameznika na podlagi spola, rase, spolne usmerjenosti, narodnosti, veroizpovedi in drugih osebnih okoliščin.

2. Skrbim za rast in razvoj sodelavcev

Vir uspešnosti SCOMS Novo mesto so sposobni in zavzeti sodelavci. Njihova energija in znanje omogočata razvoj in uspeh zavoda, zato se zavzemam za dobrobit vseh sodelavcev. Upoštevam, da ni učinkovitosti brez humanosti in ne humanosti brez učinkovitosti.

Spoštujem vse sodelavce in cenim njihov trud in delo, s katerima prispevajo k uspehu zavoda. Prizadevam si za osebno rast sodelavcev tako po strokovni kot osebni plati. Moje vodilo bo proaktivna in transparentna interna komunikacija. Prizadevam si, da bo vsak sodelavec dobil jasno določeno, svojemu znanju in sposobnostim primerno in koristno vlogo in da bo pri uresničevanju zadanih ciljev čim bolj samostojen in opolnomočen.

Ne dovoljujem trpinčenja na delovnem mestu zaradi spola, rase, verske pripadnosti, politične usmeritve ali kakršnega koli drugega razloga. Zavzemam se za ločitev osebnega od profesionalnega, saj osebni odnosi ne morejo in ne smejo biti razlog za zanikanje profesionalne usposobljenosti posameznika.

Tako od vodstva kot od vseh zaposlenih pričakujem, da bodo varovali premoženje zavoda in da ne bodo izkoriščali bodisi lastnine bodisi storitev, ki so jim na voljo, za svoje lastne namene.

3. Delujem dobronamerno do skupnosti

SCOMS Novo mesto je odvisen od skupnosti, v kateri deluje, kot je tudi skupnost odvisna od zavoda. Vzajemen odnos temelji na poštenosti, transparentnosti, medsebojni pomoči, razumevanju in zaupanju.

4. Odgovorno sobivam z okoljem

Zavzemam se za odgovorno sobivanje z okoljem in naravo ter spodbujam okolju prijazen življenjski stil vseh deležnikov.

Zmanjšujem raven emisij, podpiram skrbno ravnanje z odpadki, s surovinami in z energijo.

5. Zavedam se zahtevnosti poklica

Prizadevam si krepiti svojo sposobnost in usposobljenost za strokovno delovanje, zato se bom sproti seznanjal(a) z novostmi, se izobraževal(a) in aktivno poslušal(a) posameznike z zamislimi in predlogi.

Svoj poklic razumem kot poslanstvo, od katerega je odvisna dobrobit posameznikov in družbe kot celote. V poklicu vedno stremim k odličnosti in odločitvam, ki vodijo v dolgoročno uspešnost celotnega zavoda in s tem koristijo vsem ali vsaj večini deležnikov.

Za dobro opravljanje poklica je potrebna strokovna podkovanost, zato se redno izobražujem in izmenjujem izkušnje z drugimi.

Zavedam se, da je uspešnost mojega dela odvisna tudi od dobrega počutja vseh vpletenih. S svojim vzorom kažem elemente dobrega so-delovanja, saj je za uspešno organizacijo pomemben odnos do vsakega njenega člena.

Zavedam se, da sem sestavni del javnosti. Zato del svojega časa namenjam tudi javnemu delu. Javnost pravočasno in transparentno obveščam. Prostovoljno prevzemam tudi javne, zlasti humanitarne in družbeno-koristne funkcije, da bi s svojim znanjem prispeval k razvoju skupnosti.

6. Odgovoren/ odgovorna sem do sebe

Odgovornost imam tudi do sebe samega in svoje družine. Skrbim za svoje zdravje in uravnoteženo življenje.

Skrbeti moram tudi za svoje zdravje, zato bom skrbel(a) za telesno kondicijo z rednim ukvarjanjem s športom in za psihično kondicijo s počitkom, časom z družino in prijatelji. Prav tako bom z branjem, obiskovanjem kulturnih dogodkov in drugimi ustvarjalnimi dejavnostmi spodbujal(a) svoj osebnostni razvoj.

Zavzemam se, da bom splošna etična načela upošteval(a) tudi v svojem osebnem življenju in jih spodbujal(a) tudi pri drugih ljudeh v svojem osebnem življenju.

V Novem mestu: junij, 2024

Financiranje in sofinanciranje SCOMS

Poleg ustanoviteljice in glavnega financerja Mestne občine Novo mesto našo dejavnost sofinancira še 14 občin: Črnomelj, Dolenjske Toplice, Kostanjevica na Krki, Metlika, Mirna Peč, Mokronog-Trebelno, Semič, Straža, Škocjan, Šentjernej, Šentrupert, Šmarješke Toplice, Trebnje in Žužemberk.

Sodelovanje z drugimi institucijami

Sodelovanje z drugimi institucijami poteka kontinuirano, največkrat glede na potrebe v zvezi z obravnavanimi učenci in dijaki.

40 let posvetovalnice Nm

2025© Svetovalni center za otroke, mladostnike in starše Novo mesto

izdelava: abeone.si